業務ヒアリングからAI開発、DX推進計画まで。現場に寄り添う伴走型プロジェクトを実施
このたび大手住宅メーカー様の人事部門を対象に、採用面接の面接官設定を支援する「面接設定AIシステム」のプロトタイプを構築しました。
約2か月・数十万円規模で実施した本プロジェクトでは、AIシステムを開発するだけではなく、業務分析から本番導入を見据えたDX推進まで、一貫してご支援しました。
「まずは現場を知る」ことからスタート
AItegrityでは、最初にAIを作ることはありません。
まずは現場の皆さまのお話をじっくり伺い、業務の流れや課題を理解することを大切にしています。
今回も、人事企画課・採用育成課・財務経理課の皆さまへヒアリングを行い、
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- 日々手作業で行っている業務
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- 時間がかかっている業務
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- 属人化している業務
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- AI化すると効果が期待できる業務
を一つひとつ整理しました。
その結果、年間約300回行われる採用面接の面接官調整業務が、最も効果を生み出せるテーマとして選ばれました。
Google Geminiを活用した面接設定AIを構築
今回のプロジェクトでは、Googleのクラウドサービスを活用し、
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- Google Cloud Platform（GCP）の構築
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- gcloud CLIによる認証
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- PythonによるAI開発環境の整備
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- Google Calendar APIとの連携
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- Googleフォームのアンケート情報との連携
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- Google Geminiによる最適な面接候補者の自動選定
を実装しました。
AIが社員のスケジュールやアンケート内容を考慮しながら、面接候補者を自動で提案することで、これまで担当者が多くの時間を費やしていた調整業務の効率化を実現しています。
AIは「作ること」より「使い続けること」が大切
私たちが目指しているのは、PoC（概念実証）を作って終わることではありません。
今回のプロジェクトでは、AIプロトタイプの構築に加えて、
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- 本番導入までのロードマップ
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- DX推進プロセス
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- AI導入メソドロジー
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- プロジェクトスケジュール
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- 将来の内製化に向けた考え方
までをご提案しました。
私たちが大切にしているのは、
「魚を与えるのではなく、魚の釣り方をお伝えすること。」
お客様自身がAIを理解し、活用し、さらに発展させていける環境づくりまでサポートすることが、AItegrityの役割だと考えています。
AItegrityは「現場に寄り添うAIパートナー」を目指す
AIは、導入することがゴールではありません。
現場の業務に自然に溶け込み、「使いやすい」「役に立つ」と感じていただけて初めて、本当の価値が生まれます。
AItegrityはこれからも、SAPやGoogle Workspaceなど既存システムと生成AIを組み合わせながら、お客様の業務に寄り添ったAI活用をご提案してまいります。
「AIを導入したいけれど、何から始めればよいかわからない。」
そんな企業様にとって、気軽に相談できるパートナーであり続けたいと考えています。
《プレスリリース》